Octopus Energy est classé à la 4e place du palmarès Best Workplaces 2025, dans la catégorie de 50 à 249 salariés.
De l’énergie à revendre… et pas seulement pour ses clients ! Octopus Energy France, filiale du fournisseur d’électricité britan nique du même nom, prête une attention particulière à la qualité du recrutement. « Le nombre de clients et de collaborateurs a doublé l’an dernier. Avec une telle croissance, il est important que le recrutement reflète les valeurs de l’entreprise », souligne Céline Stein, directrice générale France d’Octopus Energy.
Avant la signature de leur contrat de travail, les candidats rencontrent quatre personnes dans l’entreprise. « Nous souhaitons nous entourer de gens bienveillants qui ont envie de participer à une mission globale. Parce que nous sommes très attachés aux notions d’égalité, certaines questions sont devenues des figures imposées », explique la dirigeante. Par exemple : « Charles interrompt Bertille pendant une réunion, comment réagis-tu ? »
« Il n’y a pas de bonne réponse, convient Céline Stein, mais l’idée est de voir comment…
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