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    Home»Precious Metal»Énergie et leadership féminin au cœur de la transformation minière
    Precious Metal

    Énergie et leadership féminin au cœur de la transformation minière

    June 18, 20253 Mins Read


    L’édition anniversaire de la DRC Mining Week, tenue du 11 au 14 juin à Lubumbashi, a vu Kamoa Copper SA s’affirmer comme acteur pivot en tant que Sponsor Diamant Plus. Placée sous le thème « 20 ans de transformation de l’exploitation minière en RDC », cette 20e édition a rassemblé ministres, investisseurs et opérateurs clés autour d’un impératif : bâtir des infrastructures énergétiques résilientes pour soutenir la croissance du secteur minier congolais d’ici 2030.

    Dès l’ouverture, la Directrice Générale de Kamoa Copper, Annebel Oosthuizen, a planté le décor avec une vision ambitieuse : « Nous avons les ressources, l’expertise et la détermination pour assurer le leadership de la RDC dans la révolution énergétique ». Un message fort qui résonne alors que le pays représente déjà le deuxième producteur mondial de cuivre, comme l’a rappelé Olivier Binyingo, Président du Conseil d’Administration.

    Le forum sur l’investissement énergétique a cristallisé les défis cruciaux. Ndimi Bodika, Directeur des Projets Énergie chez Ivanhoe Mines, a détaillé les solutions durables portées par Kamoa Copper, soulignant que la fiabilité énergétique n’est pas un luxe mais une condition sine qua non pour attirer les capitaux étrangers. La question centrale demeure : comment transformer le potentiel hydroélectrique colossal du Congo en levier industriel concret ?

    Le leadership féminin s’est imposé comme deuxième pilier stratégique. Lors du Forum Femmes, Mines et Leadership, Annebel Oosthuizen, première femme à diriger Kamoa Copper, a livré un témoignage percutant : « Diriger 20 000 personnes dans les galeries n’est pas un rôle cérémoniel. L’industrie a besoin d’esprits capables de construire des solutions durables – des qualités naturellement portées par les femmes ». Son plaidoyer met en lumière un impératif économique : l’inclusion féminine comme accélérateur de performance dans un secteur où les compétences relationnelles et innovantes deviennent critiques.

    L’engagement de Kamoa Copper a culminé avec la visite solennelle de la Première ministre Judith Suminwa sur son stand, accompagnée des ministres des Mines et du Tourisme. Cette reconnaissance étatique souligne l’importance des standards technologiques et des programmes communautaires développés par le groupe. Une synergie public-privé essentielle alors que la RDC ambitionne de capter 30% des nouveaux investissements miniers africains d’ici 2028.

    À l’heure du bilan, Kamoa Copper transforme sa participation en manifeste opérationnel : l’avenir minier congolais reposera sur une triade énergie-infrastructure-inclusion. Avec un secteur énergétique stabilisé et un vivier de talents féminins valorisé, la RDC pourrait voir sa part dans la production mondiale de cuivre passer de 11% à près de 18% avant 2030. La route reste longue, mais les fondations se consolident à coups de partenariats concrets et de visions partagées.

    Article Ecrit par Amissi G
    Source: Actualite.cd





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