Le 11 avril 2025, le New York City Teachers ? Retirement System, le New York City Employees ? Retirement System, le New York City Police Pension Fund, le New York City Fire Pension Fund (individuellement un “Système”, collectivement les “Systèmes”), le 11 avril 2025, le New York City Teachers’ Retirement System, le New York City Employees ?
), et les AFL-CIO Equity Index Funds, représentés par Segal Marco Advisors, ont annoncé qu’ils avaient soumis des propositions d’actionnaires à Lyft, Inc., demandant à la société de commander et de superviser une évaluation indépendante et tierce de l’utilisation de l’intelligence artificielle (“IA”) par Lyft en matière de droits de l’homme. Cette évaluation devrait chercher à identifier tout impact négatif sur les droits de l’homme pour les chauffeurs de Lyft et les clients du covoiturage, et recommander des solutions pour les atténuer. L’évaluation, préparée à un coût raisonnable et omettant les informations juridiquement privilégiées, confidentielles ou exclusives, doit être rendue publique sur le site internet de Lyft, en lien avec l’assemblée annuelle des actionnaires.